People at work

Wij detacheren:

DESKUNDIGEN

Wij, Rob & Robert, vormen samen Integri,
de bundeling van passie,
60 jaar ervaring en vernieuwing.

LEES MEER

People at work

Wij detacheren:

DESKUNDIGEN

Wij, Rob & Robert, vormen samen Integri, de bundeling van passie, 60 jaar ervaring en vernieuwing.
Lees meer

People at work

Wij detacheren:

DESKUNDIGEN

Wij, Rob & Robert, vormen samen Integri, de bundeling van passie, 60 jaar ervaring en vernieuwing.
Lees meer

Data science | ICT | Scrum en Agile

Managerial | CRM | IBM mainframe

Wij detacheren:

Data science | ICT | Scrum en Agile

Managerial | CRM | IBM mainframe

DESKUNDIGEN

Wij detacheren:

DESKUNDIGEN

ONZE VACATURES

ONZE VACATURES

FUNCTIONEEL BEHEERDER

  • HBO
  • vanaf € 3000,-

Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer van de applicatie en bewaakt de functionaliteiten. Je werkt als schakel tussen verschillende afdelingen en je probeert het operationele en tactische niveau dichter bij elkaar te brengen.

Bekijk vacature

FUNCTIONEEL BEHEERDER

  • HBO
  • vanaf € 3000,-

Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer van de applicatie en bewaakt de functionaliteiten. Je werkt als schakel tussen verschillende afdelingen en je probeert het operationele en tactische niveau dichter bij elkaar te brengen.

Bekijk vacature

Programma management officer

  • HBO
  • vanaf € 4000,-

Een Project Management Office bestaat uit een team van meerdere PMO’ers (de officers dus) met als doel projecten te managen op het gebeid van professionaliseren, standaarden en besparingen. Bij juiste uitvoering za het project dus correct, binnen de gestelde termijn en binnen het budget afgerond worden.

Bekijk vacature

Programma management officer

  • HBO
  • vanaf € 4000,-

Een Project Management Office bestaat uit een team van meerdere PMO’ers (de officers dus) met als doel projecten te managen op het gebeid van professionaliseren, standaarden en besparingen. Bij juiste uitvoering za het project dus correct, binnen de gestelde termijn en binnen het budget afgerond worden.

Bekijk vacature

Over ons

Wij, Rob & Robert, vormen samen Integri, de bundeling van passie, 60 jaar ervaring en vernieuwing. Met onze visie geven wij detachering een nieuwe dimensie en onderscheiden ons middels:

  • Reguliere detachering waarin de medewerker centraal staat. Niet elke opdracht is passend is voor elke medewerker. Wij zorgen voor de match tussen onze opdrachtgevers en medewerkers op het gebied van kennis, kunde en interesses. Hiermee bereiken wij de optimale inzet van onze medewerkers voor onze opdrachtgevers. (zie voor een uitgebreide uitleg Detachering)
  • Diversity Detavast, naast reguliere detachering koppelen wij talenten aan de professionals die bij ons onder contract staan en geven daarmee tevens inhoud aan maatschappelijk ondernemen. Gezamenlijk optrekken bij onze opdrachtgevers levert onze talenten werkervaring op en ontlast onze professionals van neventaken tijdens de opdracht. (zie voor uitgebreide uitleg Diversity Detavast)

RECENCIES

:

Als ZZP’r ben ik afhankelijk van het markt aanbod. Integri heeft hier voor ZZP’s op ingespeeld door de eigenlijke kanalen (brokers) te laten voor wat het is en weet door direct contact de juiste opdracht te vinden. In mijn geval is dit bijzonder snel gelukt door de openheid van Integri, niet alleen qua opdrachten maar ook qua tarief en afhandeling. Hierdoor kon ik binnen een week aan de slag bij een nieuwe opdrachtgever.

:

:

Integri heeft mijn aandacht getrokken door haar maatschappelijk ondernemen. In deze tijd van diversiteit op de werkvloer is Integri een uitkomst om aan deze criteria te kunnen voldoen. Door middel van Diversity detachering krijgen wij zicht op de kwaliteiten van mensen en de mogelijkheid ze over te nemen van Integri.

:

Als nieuwkomer in Nederland kreeg ik via Integri de mogelijkheid om mijn expertise, opgedaan in mijn thuisland, ook in Nederland toe te passen. Dit heeft geleidt tot een gezamenlijke opdracht met een professional van Integri bij een grote organisatie. Dit gaf mij de mogelijkheid te laten zien waar mijn kwaliteiten liggen en heeft geresulteerd in een dienstverband bij deze organisatie. Met liefde was ik in dienst gebleven bij Integri maar de Integri springplank heeft mij geholpen aan een stabiele omgeving waarin ik mij verder kan ontwikkelen en onafhankelijk kan leven in dit mooie land.

Hoe het werkt

Afbeelding

1. Titel

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin commodo arcu ipsum, vel finibus eros iaculis vitae. Suspendisse faucibus lacus ac libero scelerisque fringilla sed et nibh. Nulla blandit elit quis magna sollicitudin pulvinar in nec odio. Suspendisse

Afbeelding

2. Titel

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin commodo arcu ipsum, vel finibus eros iaculis vitae. Suspendisse faucibus lacus ac libero scelerisque fringilla sed et nibh. Nulla blandit elit quis magna sollicitudin pulvinar in nec odio. Suspendisse

Afbeelding

3. Titel

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin commodo arcu ipsum, vel finibus eros iaculis vitae. Suspendisse faucibus lacus ac libero scelerisque fringilla sed et nibh. Nulla blandit elit quis magna sollicitudin pulvinar in nec odio. Suspendisse

bekijk hele infographic

WAT WIJ DOEN

1. Detachering

Integri heeft ruim 60 jaar detachering ervaring. Wij kennen het klappen van de zweep en de voors- en tegens van detachering. Met name het werken als detacheerder bij opdrachtgevers is een onderdeel waar wij oog voor hebben. Wij detacheren medewerkers niet alleen op kwaliteit, kennis en kunde maar houden vooral rekening met de persoonlijke match bij onze opdrachtgevers. Mede hierdoor zijn de aanbiedingen bij onze opdrachtgevers zo vaak succesvol.

Diversity Detavast (DD)

Integri staat ook voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Daarom zijn wij ondermeer gestart met onze Diversity Detavast oplossing. In Nederland is veel onbenut gebleven expertise aanwezig. Deze expertise is terug te vinden binnen diverse samenlevingsgroepen. Statushouders (nieuwkomers met een verblijfsvergunning), bijstand gerechtigden, mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, WIA gerechtigde enz.

Door de samenwerking van Integri met gemeenten kunnen wij gericht op zoek naar de benodigde expertise en potentieel interessante kandidaten voor onze opdrachtgevers. Deze potentiële kandidaten begeleiden wij bij een opdrachtgever door ze te koppelen aan één van onze professionals. Vervolgens worden ze als duo actief binnen de opdracht. Hierdoor kan de nieuwe Integri medewerker zich aan de zijde van de professional verder ontwikkelen en krijgt de opdrachtgever automatisch inzicht in de competenties van de nieuwe Integri medewerker.

In veel gevallen mondt dit uit in een overname van de nieuwe medewerker door de opdrachtgever. Bijkomend voordeel is dat de professional zich compleet kan richten op zijn/haar expertise en de Integri collega de randzaken kan laten uitvoeren die noodzakelijk zijn om de gehele opdracht tot een goed einde te brengen.

Opdrachtgevers hebben behoefte aan kandidaten die uiteindelijk in dienst kunnen treden. Integri selecteert op basis van de gewenste competenties en in samenwerking met gemeenten, geschikte kandidaten. Geschikt bevonden kandidaten worden middels een assessment op persoonlijkheid getoetst. In een persoonlijk gesprek wordt de uitslag besproken en de opdracht doorgenomen. Hierin wordt ook de bereidheid om uiteindelijk een dienstverband met de opdrachtgever aan te gaan besproken. De geschikt bevonden kandidaten worden voorgesteld bij de professional van Integri en uiteraard de toekomstige opdrachtgever. Bij akkoord volgt een contractaanbieding vanuit Integri voor de kandidaat. In deze fase wordt tevens de benodigde ondersteuning bepaalt ten aanzien van trainingen en persoonlijke ondersteuning die nodig zijn om de opdracht goed in te kunnen vullen. Indien alles akkoord is wordt de nieuwe medewerker gekoppeld aan de professional bij de opdrachtgever en werken samen binnen de opdracht. De nieuwe medewerker wordt daarnaast begeleidt door een aan Integri gelieerde job-coach die 1 uur per week met hem of haar in gesprek gaat om zijn of haar ervaring en ontwikkeling door te nemen. Hiermee creëren wij een optimale inzet bij en voor de opdrachtgever. Ons hele proces hebben wij voor u weergegeven in onze infographic.
bekijk hele infographic